コロナによる業績悪化に限らず、パート・アルバイトなどシフトで働いている従業員が、一方的にシフトを減らされるという事態は起こります。 このような場合に重要なのは、一定期間の「勤務日数」または「最低勤務日数」が、労働条件として決められているか、という点です。 労働基準法上の労働者であれば、アルバイトやパートタイム労働者、派遣労働者、有期契約労働者など、多様な働き方で働く方も含めて、休業手当の支払いや年次有給休暇付与が必要となっております 。 企業に対しては、労使で十分に話し合い、労働者が安心して休暇を取得できる体制を整え�

コロナウイルスの影響が広がるなか、休業や営業時間の短縮を行う店舗が増え、学費を払っている人やアルバイトで生計を立てている人はより一層生活が厳しくなっています。そこで政府からの補償や手当、自分で取れる対策を紹介していきます。
特に、パートやアルバイトの方は、働くことができなくなれば、家計が厳しい状態へと陥ってしまう可能性がでてきてしまいます。 こちらの記事では、アルバイトやパートの方が利用できるコロナ関連の給付金について解説していきます。 新型コロナウイルスで会社が休みになったり、パート先、アルバイト先店舗が休業になってしまった。 子供の学校や保育園が学校閉鎖や休みになってしまって仕事やアルバイトに行くことができなくなってしまった。 そんな不安に思っている方の手助けになるような記事になっています。 コロナについてお調べですか？当記事では、コロナでパート時間が大きく減らされた解説をしています。新型コロナウイルス感染症の感染拡大によって、パート収入減ったという方が居ます。家計の見直しの必要や、助成金や緊急小口資金の利用もあります。